Som LC RF, för att arbeta deltid, kan du ha ett obegränsat antal arbetsgivare. I själva verket kan varje organisation inte förhindrar dess medarbetare extraknäck "på sidan". Men när anställa en specialist anställningsavtal, vilket kan reglera vissa krav för att tjäna extra inkomst.
Till exempel är den anställde som är bekant med affärshemlighet inte rätt att arbeta deltid. Och inte alla arbetsgivare kommit överens om att släppa sin personal perk för tävlingen. En annan begränsning av arbetstiden deltidsanställd är trängsel, som ofta inte kan umgås extra inkomster.
Men i dag finns det många jobb som innebär sysselsättning för deltid eller dag med den återstående tiden efter eget gottfinnande (inklusive extra inkomst).
De vanligaste tjänster som skall extraknäck, är jurister, webb-mästare, programmerare, revisorer, sekreterare och företrädare för andra yrken som kan tjäna flera små företag.
För företag plus att kombinera det ingen anledning att registrera arbetsplats, och negativa - till privatliv. Endast kompetent sammansatt anställningsavtal skyddar arbetsgivaren att lämna ut sina hemligheter.
För den mest professionella extraknäck kännetecknas också av negativa och positiva aspekter. Fördelarna är bland annat en total ekonomiskt skydd (osannolikt att sparken från flera jobb), i närvaro av fri tid, valfrihet för projektet (den organisation han kommer överens om att arbeta, och i detta inte var han nöjd med lönen), förmågan att få ytterligare kunskap och erfarenhet.
Nackdelar är att det saknas kombinera semester schema (i en organisation arbetet har slutförts i den andra - är bara början), i närvaro av eventuella överlappningar i tid (samtidigt att avsluta flera projekt).