Många kvinnor är ledande framgångsrika företag i ledande befattningar, är oumbärliga i teamet på positioner som motsvarar nivån på mellannivå. Samtidigt är de i avskildhet i sina hustrur och mödrar, och arbetet - det är ett sätt att förverkliga de professionella ambitioner och tjäna pengar. Förmåga och förmågan av varje enskilda kvinnor att kombinera arbete och privatliv - det är hennes individuella talanger.
Det finns en utbredd uppfattning om att ensamstående kvinnor är mer benägna att lyckas och göra karriär. Det verkar denna tro legitimt, eftersom kvinnor inte belastas med familj och barn, mer tid och ansträngning för att arbeta. Men detta är bara fallet om en kvinna är intresserad av det, och dess syfte - en karriär. I denna situation, är en fri kvinna lättare att kombinera arbete och studier, vilket kommer att behövas för att förbättra de färdigheter som krävs för den nya positionen.
Ju högre ställning, och därmed högre löner också en viktig faktor för en kvinna som tar hand om sig själv. Detta är ytterligare ett incitament att flytta upp på karriärstegen. Detta är inte helt rabatterade fördomar mot kvinnor ledande befattningshavare, som vid lika initiala data och indikatorer i den nya utnämningen ger företräde till män som inte lämnar produktionen vid tidpunkten för mammaledighet och sjukt-barnomsorg.
Alla dessa faktorer kan övervinnas och för singlar, damer och familj. Om målet, det är en uppsättning personliga egenskaper som krävs för tjänsten: ledarskap, förmåga att hantera ett team, stress, om en person är villig att utveckla och förbättra den professionella nivån, då framgången är garanterad. Enligt statistiken, bland de framgångsrika kvinnor som har gjort en framgångsrik karriär - många gift.