Myt nummer 1: "Kom våningen bara husdjur chef, vila den inte lyser."
Naturligtvis huvudet, inklusive en högt uppsatt, det är bara en vanlig människa med styrkor och svagheter. Några av cheferna kan vara känsliga för smicker, kryperi, kan någon inte stå charm vackra anställd. Kort sagt, kan huvudet vara skäl att vara ett stöd för en viss slav. Å andra sidan gynnar detta har sina gränser. När allt skulle chefen, som är vid sina sinnens vill vara fienden heller själv, och inte heller den organisation han leds. Därför är det inte troligt att utse en hög, ansvarsfull ställning är fel, ärligt talat svaga anställd, även om han - hans favorit.
Myt nummer 2: ". För att flytta framåt, du har att spendera dagen och natten på jobbet, stanna uppe sent"
Faktiskt, en ledare, speciellt om det är av arbetsnarkomaner, uppskattar sådant engagemang. Men oftare chefen kommer upp med idén: "Kanske den anställde inte särskilt samlats, skicklig, om inte tid under arbetstid och tvingas stanna! "Om ledaren tror att på detta sätt han vill betala, för att ställa sig in, till karriärutveckling förblir bara en dröm.
Myt № 3. «Initiativet är straffbart. Det är nödvändigt att inte erbjuda nya och i god tro, att fullt ut uppfylla sina skyldigheter. "
Ja, det finns ledare som inte godkänner initiativ hos underordnade. Liksom, kan du bara generera idéer från toppen, och vanliga anställda ska agera i strikt överensstämmelse med de officiella plikter, utan att avvika från riktlinjerna. Men oftare chefer uppmuntrar rimliga initiativ, särskilt om det lovar omedelbara fördelar företaget: utvidgning av kundbasen, öka vinsten.