Försök att klä respektabelt. Naturligtvis den speciella stil beror på egenskaper hos ditt företag, men alltför informella kläder bara framhäva din ålder diskrepans med laget.
I början försöker avbryta de underlydande uppträda med dig med dig som en junior. Ålder, kön och andra skillnader måste förbli utanför kommunikationen på arbetsplatsen. Du måste bete sig som en ledare från dag ett - att ta ansvar och kunna kräva resultat från underordnade.
Om du har att göra med en lång existerande, stabila laget, ta reda på dess egenskaper och traditioner. Visst de har utvecklats under många år. Detta kommer att hjälpa dig att snabbt vänja sig vid nya omgivningen. Men vi bör inte försöka bli vän med alla. Vänskapliga relationer kollegor - det mest praktiska formen av kommunikation. Det kommer att skydda dig från potentiell överföring av person gillar och ogillar på sysselsättningen.
Med partners och kunder att bygga en relation baserad på ett jämlikt partnerskap. Först av allt, kommer du hjälpa professionalism och kunskap om verksamheten. Detta är snabbt nog lösa in alltför unga för någon söker ålder.
Om det är något du inte vet, tveka inte att fråga sina underordnade. Detta är normalt, när huvudet behärskas på den nya platsen. Din trovärdighet blir lidande, om du förstår rättvis behandling av varje anställd.
Försök så snart som möjligt för att lära sig att tillämpa sina teoretiska kunskaper som förvärvats på universitetet, i en verklig yrkesverksamhet. Delta professionell utveckling utbildning, om ditt företag innehar.