I fall många års arbete på samma ställe gjorde du inte ta med en välkommen boost, och själen har åtagit sig att någonting större, måste du ta saken i egna händer. Den måste uppbåda den beslutsamhet och tillförsikt.
Innan du söker de främsta platserna, se i din förmåga att leda andra människor. Idag kan ledaregenskaper kontrolleras på olika sätt: genom tester, i ett samtal med en psykolog och bara upplevelsen av gemenskap med andra. Till exempel, titta på din hand. Ledare mössor är mycket stora, de är inte rädda för att bära ordet i stavelser, och skrivandet är mycket flytande och självsäker. Men inte nöja bara dessa resultat. För att utveckla de ledaregenskaper, registrera dig för särskild psykologisk utbildning, läsa relevant litteratur, etc. Glöm inte att kommunicera med människor runt omkring dig. Lär dig att hitta kontakt med varje person, oavsett kön, ålder, karaktär, etc.
Jag är säker på att många har påpekat att chefen som var "levererades" på ägaren jobbet, är en brist på förtroende för hela laget. Folk vet inte vad som väntar, vad som väntar och vad att frukta. Så du måste känna livet i kollektivet.
Glöm inte att det mänskliga mötet "klänning för framgång": en blick, röst, hållning och seder. Det dagliga arbetet på dig själv för att skapa intrycket av en stark och självsäker man som vet vad han gör och vad han säger. Samtidigt, inte försöka driva ett överflöd av kunskap, prata med folk på sitt eget språk, försöka undvika professionella termer kommunicera med andra.
För att lyckas i din karriär och ta posten som chef, förtjäna respekt i laget. Du måste ge upp skvaller, smicker och överdriven kritik. Detta krävs för att balansera huvudet, inte en fabrik för närvarande inga husdjur, inga utstötta.
När teamet börjar behandla dig som en ledare, kommer det att ses "från ovan". Så det kommer bara att underrättas om överföring till ett nytt, mer lovande position.