Det finns flera synvinklar i frågan om att bygga kvinnors karriärer. En av de vanligaste hos män - en "primitiv instinkt." Om det verkligen har blivit en tradition sedan världens skapelse, när en man kom att förknippas med alla de viktigaste "familjeförsörjare" och bra "jägare" och en kvinna - en "värdinna" och "hemmafru", då blir det så.
Populariteten och överklagande av denna uppfattning många män står nästan i första hand. Om du skulle födas en kvinna, kommer en hög regeringspositioner eller snabb karriär måste glömma. Ditt öde - att vara en god mor och hemmafru.
Enligt statistiken, många företagsledare föredrar män om de vill hitta en arbetstagare på en mer eller mindre allvarliga läget. Detta grovt oskälig fenomen förklaras helt enkelt. Vem mer vill släppa ovärderlig anställd mammaledig när "på näsan" viktiga förhandlingar med partners eller slutet av rapportperioden? Och om plötsligt arbetstagaren inte kommer att kunna återgå till arbete efter det banala skälet ett barns sjukdom? Hur som helst, dessa skäl är grundläggande faktorer i beslutet till förmån för de förnämsta män, även om det är i någon grad av diskriminering av kvinnor.
Tyvärr är många män som används för att utvärdera äldre kvinnor som människor, "andra klassens" som är full av orättvisor och förhindra många av de lagar och normer till allmän moral. Verkligen, om du vill komma till några prestigefyllda jobb i ett framgångsrikt företag, har de haft en bra utbildning, kan du bara lita på posten som sekreterare? Är detta sant?
Först av allt, kära kvinna, bli inte avskräckt, läser till slutet av den här artikeln. Ta en titt runt ... Världen är mer brådskande sätt att matriarkat. Idag i vårt samhälle finns det stora förändringar, och kvinnorna börjar "vinna" för själva höga positioner. Alltmer kan du se som chefredaktör för ett glansigt magasin bräcklig fast representant för det täcka könet, är fler kvinnor som vill gå in i politiken eller bli en framgångsrik affärskvinna. Detta är den globala trenden, och ingenstans har detta inte går.