Den första tanken som kommer att tänka: är det inte dags att be din chef förbättras? Men, först, fråga måste också skickligt, och för det andra, har du några fördelar jämfört med andra kandidater till positionen?
Om du är en lång tid (5-10 år eller mer) utförde hela dagen samma arbetsuppgifter, utan att uppnå karriär, i förekommande fall inte vara i kortsynthet från myndigheterna, och att du är i detta läge oumbärlig anställd, om så år ärligt göra sitt jobb. Därför, i det här fallet kan vi tala med chefen bara för att höja lönerna, och att om du inte är i budgeten organisation med fasta priser. En arbetsgivare kan vägra dig och, men rent subjektiva skäl för en bra ledare mindre frågor.
Om du är intresserad av att fortsätta arbeta i denna organisation, få utan avbrott från arbetet några relaterade yrken. Till exempel kan en revisor utan ansträngning behärska rekrytering eller sekreterar företag och vice versa. Det är troligt att den främsta intresserade av din professionella tillväxt, följt oundvikligen följa och karriär.
Men det har inte konvergerat samma pebble på denna möjlighet? Först, om du får ett jobb i en annan organisation, enklare bara inte. Trots all din erfarenhet, måste du vänja sig vid en ny lag, ledarskap och nya ansvarsområden. Dessutom är den nya chefen alltid intressant att ta reda på varför en anställd, som har arbetat så länge på ett ställe, plötsligt bestämde sig för att dramatiskt förändra sina liv. Därför, i intervjun i alla fall inte prata om det i ett tidigare jobb var ingen möjlighet till karriär tillväxt. Det kommer att bli ett vittne mot dig, inte mot den förre chefen för konservatism.
Om du har en liten ekonomisk reserv, försöka få en specialitet, på något sätt förknippas med någon som du har arbetat tidigare. Först, var inte rädd för svårigheter, verkliga och fiktiva. Ansvar, flit och andra värdefulla egenskaper som förvärvats av dig för de många års arbete på ett ställe för att hjälpa dig snabbare än de unga (och inte så) proffs började arbeta tillsammans med er. Och om du är i denna övning och rimliga initiativ, du, som anställd, priserna kommer inte ens för de mest krävande chef.