Karriär utan att öka

 Julia Ozerov, författare Justlady.      
Karriär utan att öka
 Inlämning av en karriär, många människor var sådana att alla måste storma stegen för uppstigande till ledande positioner till varje pris. Om kontorist vänder 30 år gammal och han är fortfarande inte chefen, och han har inte ens hans kontor - en förlorare. Men denna åsikt är felaktig. Många människor vägrar karriär, utan föredrar att lugnt göra vad han tycker om sin karriär på samma förtursrätt.

Karriär utan att öka - en horisontell bana. Det är ett misstag att tro att om du inte flyttar "framåt och uppåt", då inga framsteg sker. Tvärtom, när det gäller den så kallade horisontell utveckling framsteg är ofta mycket mer uppenbar och användbar för arbetstagarna än om han hade alla krafter försökte ta en plats huvud. Ofta önskan att bli den främsta kännetecken för alla kostnader för dem som upplever komplicerad och anser att det är viktigt och överlägsenhet offentliga behovet att bevisa för andra på detta sätt. Ibland chefen förstår att det finns anställda, det är mycket högre i termer av kompetens, men hans prioritet är att behålla din plats chef, och inte få den bästa möjliga förvaltning av bolaget.

Om en anställd är på plats och gör vad han gillar, för honom, tvärtom, en ökning kan vara en obehaglig överraskning. Naturligtvis kommer detta fåfänga värma överraskning, särskilt eftersom alla växte upp i samma anda att syftet med karriärutveckling är just de ledande positioner. Få människor stanna upp och lyssna till sina känslor. En mycket viktig tid för att ställa dig några frågor: Behöver jag dessa nya ansvarsområden? Kan jag effektivt hantera människor? Do'll kunna klara krisen? Har nödvändig kompetens i huvudet?

Och den viktigaste och svår fråga för alla är om han vill ta itu med allmänna förvaltningen? När allt måste chefen vara en ledare, men i sällskap med sådana människor är inte alltför många. Det är viktigt att vara medveten om sitt missbruk och möjligheten att vistas på den plats där din kvalitet kommer att avslöja mer fullständigt, snarare än att försöka där du kommer att bli svårt och obehagligt arbete. Det är ett misstag att tro att en karriär utan en ökning betyder inte utvecklingen. Det händer ofta i professionella termer sådana anställda kan vara mycket mer kompetenta än ledarna.

Om under den senaste tiden, var det modernt att vara ambitiösa och strävar efter att erövra toppen av en karriärist, men idag fler och fler människor föredrar att tänka på var och vad positioner de mest bekväma att arbeta och inte stressa för att storma upp i stenbrottet, om själen inte tillhör den.

Tags: öka karriärer