Om du samvetsgrant gör ditt jobb, ingen pratar om sina framgångar, kommer cheferna att uppskatta det. Och det skall ålägga en sådan blygsam men pålitlig, anställd och fler nya ansvarsområden. De måste utföra, du har etablerat sig som de verkställande rättigheter. Och om du tar i huvudet för att motstå och be om förstärkning, huvud ta det som ett upplopp. Och helt enkelt erbjuda prova sin hand på ett annat jobb.
Att en sådan situation inte hända, måste du korrekt presentera sina framsteg till ledningen. Det är inte nödvändigt att skrika i alla vinklar, du är bäst. Normalt är dessa dörrvakter inte uppfattas på allvar. Men hjälpa kollegor klara av den svåra uppgiften kommer att vara mycket användbart. Detta kommer inte bara lägga poäng inför andra anställda, men också kommer att uppskattas chefer. Speciellt om de behöver hjälp av kollegor nämner detta vid mötet. Försök alltid att erkänna dina prestationer gjordes av andra människor.
Yttrar sig i olika områden. Vid bolagsstämman inte bara tala ut om ämnet för avdelningen, men även i andra frågor. Visa ledarskap som du fullt utvecklad människa.
Under företagsfester, försöka prata med chefen om ämnen som inte är relaterade till arbetet. Snacka om semester utomlands eller priser för förorts egendom. Och låt alla dina kunskaper är baserad på information från Internet, ledarskapet inte nödvändigtvis vet det. Förmågan att hålla konversationen i societeten hjälpte väldigt mycket att avancera i graderna.
Föra en dialog med huvudet, inte nypa. Titta i ögonen, le, var inte rädd för att skämta. Sinne för humor - det här är din fördel. Håll dig i nivå med toppskiktet. Då din kandidatur kommer att vara bland de första betraktas som en ersättning för den lediga tjänsten i ledningsgruppen.