Krisen har tvingat nästan alla företag genomför reduktion. Detta är en helt naturlig process, så företaget gör sig av de minst effektiva medarbetare och tar därför sin återhämtning. I allmänhet minskar oro hos dem i primära och sekundära lägen. Till dig inte vidrörs, jämföra dig med dina kollegor som är med dig på samma nivå, och fundera på vad du är lönsam för företaget jämfört med dem.
Om du är lätt att hitta gynnsamma skillnader (vidareutbildning, arbete utomlands, språkkunskaper eller några program), din karriär i krisen har potential att växa ännu snabbare än vid någon annan tidpunkt: Efter nedskärningarna kommer du förmodligen att erbjudas för att möta den nya arbetsuppgifter som tidigare utförts av andra anställda. Beroende på hur du kommer att hantera dem, kommer du att hitta en karriär. Någon kommer han att vara snabb, någon som inte. För att snabba upp det, har (åtminstone till en början) att arbeta hårdare och ta mer ansvar.
De som inte har speciella fördelar i jämförelse med kollegor, är det värt att överväga att höja sina kvalifikationer, vidareutbildning. Även om engelska är inte ofta man vill, registrera dig för kurser. I varje fall kommer en anställd med kunskaper i engelska värderas mer, dessutom hans kunskap du behöver förmodligen följande led i karriärstegen. Själva det faktum att du registrerar kurserna tar dig i ögonen på sina överordnade.
Var lojal: i en kris, arbetsgivare uppskattar det speciellt. De som sympatiserar med bearbetning och mindre förseningar lönen cut är osannolikt, kanske till och med hjälpa dem klättra.
Det svåraste att bygga en karriär i sådana perioder akademiker och studenter som har nästan ingen erfarenhet. De flesta arbetsgivare föredrar att ta erfaren personal för att undvika att slösa tid och pengar på sin utbildning. Adekvat löner specialist utan erfarenhet är också bättre att inte vänta. Så gör allt bara för att få erfarenhet. Sitt på gräsrotsnivå inlägg och lite pengar bara för att lära sig att utföra vissa arbetsuppgifter. Använd praktikplatser, som ibland utförs stora företag. Dessa praktikplatser tillåter de som visade sig bättre än andra, kvar i företaget att arbeta med.