Anställning av unga specialister - är ofta inte en lätt uppgift. Vissa akademiker tror att för en start är bättre att prova på mindre företag, eftersom de har erfarenhet ännu. Detta är ett misstag. Vilseledande, ledde till den populära uppfattningen att examen är mycket svårt att få ett jobb.
Faktum är att små företag är starkt begränsad i sin förmåga. Ofta försöker de anställa medarbetare som skulle besitter kompetens inom flera områden. Smala specialister efterfrågas i små företag är mycket ovanligare än i de stora och unga yrkesverksamma och har praktiskt taget omöjligt att få arbete där.
Det är bäst att starta en karriär inom ett stort företag som är intresserade av de unga yrkesverksamma som inte har erfarenhet, men med en god teoretisk kompetens. I stora företag är villiga att träna examen egen teknik, eftersom i gengäld kommer de att få specialist med kompetens, "vässas" för ett visst företag. Stora företag har råd att ta ett visst antal statligt anställda, att den allra första gången, inte ge mycket intäkter, men i framtiden kommer att vara fullvärdiga proffs. Sådana företag placerar ofta jobb praktik är avsedd för unga yrkesverksamma.
Misstaget många unga yrkesverksamma är att de är för självsäkra och ambitiös som avskräcker arbetsgivare. Några av dem från början söker ett jobb i ledande positioner, som inte har någon erfarenhet. Denna strategi, som bara kommer att leda till besvikelse. Det är underförstått att den första gången, kommer ingen att lita på dig seriösa projekt och uppdrag. Även om företaget inte förstår att dina kunskaper och färdigheter kan lita på, inte räkna med viktiga uppdrag. Unga yrkeskarriär har inte skapats, om du är i början, inte räkna med mycket.
Erfarenhet - detta är mycket viktigt, och även om du är säker på att dina kunskaper om området är tillräckligt för att kvalificera sig för större lönekostnader ännu att börja sänka ribban kraven. Om du visar dig verkligen värt en specialist, kommer företaget mötas i en löneökning. Om inte, kan du alltid byta jobb. Med värdefull erfarenhet, vilket kommer att påverka frågan om lönen till nästa arbetsgivare kommer att göra det mycket lättare.
Ofta eleverna arbeta deltid vid sidan av studierna, men ibland denna del har lite att göra med det yrke de valt. I framtiden kan det inte refereras som en nyttig erfarenhet. Det är bättre att försöka från början för att leta efter en del tid på den valda specialitet, om du tänker bygga en karriär inom detta område. Tänk på karriären kostar redan under det tredje året. Runt denna tid, tillåta företaget att komma till honom som praktikant. Praktiken är en ovärderlig erfarenhet i framtiden efter utgivningen av förekomsten av sådan erfarenhet kommer att ge mer kvalificera sig för lön och position högre.