Bedöm själv och din karriär. Även om du är en vanlig anställd i en stor anläggning, holdingbolag, försöka känna igen ditt bidrag till företaget, för att känna sig personligen ansvarig för att uppnå slutresultatet. Bedöm ditt arbete, hittar du motiv för att utveckla sina förmågor.
Strikta regler i organisationen, kan formella metoder för att lösa operativa frågor vara ett hinder för initiativ. Försök att diskutera sina idéer med intresserade människor. Intressant idé, förslag, till exempel, om förbättring av arbetsprocesser i organisationen, lösa ett problem, projekt, etc., huvudet. Gör ett förslag till diskussion vid nästa planeringsmötet eller möte. Ta hjälp av kollegor i förväg.
Om möjligt, kommunicera med kreativa, positiva, omtänksamma människor. De som tror på din styrka och förmågor. Dessa vänner kommer att stödja och inspirera dig. Om miljön är skeptisk dina idéer, så snart du inte kommer att kunna generera dem.
Var inte rädd för misstag. Försök och lyckas - det bästa sättet att övervinna rädslan för att misslyckas. För att få större förtroende för sina förmågor, första plats framför de utmaningar som kommer att kunna hantera vissa. Efter en tid blir rädslan för misslyckande svagare, och viljan att förverkliga sig själva och självkänsla kommer att växa.