Kvinnor i ledande ställning, ibland svårt att anpassa sig till arbetsrelation till familjen. Som ett resultat, de beter sig hemma och i tjänsten. Naturligtvis är medlemmar i hushållet inte alltid så.
Hustru i ledande positioner är oftast annorlunda självförtroende och självförsörjning. Som ett resultat, glömmer det dess huvudsakliga syfte - att bli älskad och kärleksfull kvinna. Hustru försöker lösa problem på egen hand och ofta undertrycker sin man.
Ett annat problem kvinnlig chef i familjerelationer blir en vana att kontrollera varje process. Det är inte förvånande att en man skulle vara extremt olycklig, eftersom han är nöjd med den roll ner, medan ingen frågar hans samtycke. Detta ger upphov till förbittring och missförstånd.
En annan "stötesten" blir städning, kvinna-huvudet bara inte har tid att ta itu med alla frågor. Som ett resultat, är hon försöker framstå som mindre ofta hemma, med huvudet kastar sig in arbetet och försöker komma bort från familjesvårigheter. Men i själva verket, att lösa problem på ytan.
Kvinnor innehar höga ämbeten, definitivt vet hur att se saker från olika vinklar och analysera den. Detta är vad som bör användas för att lösa familjeproblem. Försök att bedöma komplexiteten och överväga möjliga lösningar.
Man måste komma ihåg att familjen inte är en relation "chef och medarbetare", och två fullvärdiga partner, vilka var har rätt till sin egen åsikt. Försök att förstå och acceptera lika regerande i familjen.
Och slutligen, göra lite delegationsordning. När allt har denna kvinna ledare varit på jobbet. En del av de uppgifter kan tilldelas barn, en del - hennes man, som ett resultat av huset kommer att segra renlighet, ordning och kärlek.