Stress intervju: att kämpa och vinna!

 Om en person vill få ett jobb, och arbetsgivaren erbjuder passera stress intervjun - måste försöka. Vad krävs vanligtvis? Vissa kategorier av arbetstagare måste klara problem, konflikter och tvister på grund av sitt yrke. Syftet med passagen av stresstester är att testa din kommunikationsförmåga, förmåga att ta sig ur en svår situation och hantera eventuella problem. Under denna intervju kommer du att försöka rufsa, ilska, eller gå in i en dvala - I allmänhet försöker demoralisera.

Arbetssökande inte pre-varnade genomförandet av stressen intervju, eftersom han inte behöver vara mentalt förberedd för det. Börja ställa frågor plötsligt, eller nöjer "blandad" med standardfrågor inom intervjun. Överraskning faktor maximerar korrekt identifiera din nivå av stress.

Det finns flera sätt att utföra sådana kontroller.
1. Under din berättelse om utbildning och den tidigare platsen för arbetet, kan du döda och plötsligt frågar om vad du är beredd att bevisa sin originalitet. Det behöver inte ord och handling för att visa att du kan vara av intresse för arbetsgivaren att hans verksamhet är otänkbar utan dina tjänster.
2. I början av intervjun kan du berätta att platsen redan är upptagen av den tidigare sökanden - bör du förödmjuka och leda till förvirring. Om du vill passera stress intervjun, berätta för dem att du inte bryr dig, och du har kommit för att bevisa att du är mycket bättre.
3. Du måste fråga igen några gånger - detta görs för att få dig ur själv eller få stamma. Samma fråga kan ställas några gånger, men i olika former. Svara lugnt, stadigt och långsamt - glöm inte om artighet och ingen irritation i kommunikation med arbetsgivaren.