Varför du fortfarande inte har ökat

 eromanova, författare Justlady.      
Varför du fortfarande inte har ökat
 Förbättra förtjänar enheter: de människor som kommer att kunna klara av den ökade ansvar, att inte falla ansikte i smutsen, och gå till en helt annan nivå. Om du tror att allt detta handlar om dig, kanske du verkligen snart väntar en solid löneökning. Tja, om du fortsätter att tro att genom åren, och den eftertraktade sätes huvudet fortfarande upptar andra tycker: kanske någonstans du gör ett misstag.
 Naturligtvis kommer ingen att flytta upp en man som uppenbarligen inte kan klara av sitt arbete. De som är alltid sen, bryter tidsfrister gör misstag, och kommer att förbli junior personal. Upp kan inte flyga det. Men om du är en samvetsgrann man brukade arbeta på samvetet, har du chans att få främjas. Ja, om du kan bevisa din handledare som uppfyller de nya utmaningarna.

Men de flesta människor gör standardavvikelser och därför kvarstå i ämbetet i många år. Så, några standard beteenden som är garanterat inte hjälpa dig att bygga en karriär.

Om du är den verkställande makten, hårt arbetande, ser bra ut och är aldrig på dåligt humör, kan en chef helt enkelt rädd för att låta dig gå iväg. Överens, en skatt för att hålla ett närmare, vid rätt tid att använda den. På jobbet, behöver inte vara perfekt i allt. Om du strävar efter att bli modell, lita på det faktum att ledarskapet alltid kommer att hålla dig för att inte förlora en sådan värdefull person.

En annan orsak kan vara den att för att utvecklas. Ja, du kan vara en utmärkt anställd, men bara på den nivå där du var för några år sedan. Alla i arbetet och i ditt privatliv måste utvecklas. Om handledaren märker att du inte försöker upp det är osannolikt att han kommer att tvinga dig att bli bättre, smartare, starkare. Han bara lämnar dig på samma plats där du var.

Lojalitet mot organisationen - en av de viktigaste egenskaperna som så som företagare. Om du är i närheten av grundaren, kommer den minsta blick på tävlings betraktas nästan som ett svek. Och även då du bara inte lysa någon ökning.

Knappast vänta karriär tillväxt och människor som inte följer schemat. Om du är van att bo på jobbet eller omvänt, att gå med henne tidigare, är det osannolikt att du kommer att förbättras. I det första fallet, känner att du inte kan klara av sitt ansvar. Och i den andra - att du inte är intresserad av arbetet. Notera att grafen är grafen, och det bör respekteras.

Och slutligen, en av de vanligaste alternativen. Din guide alltid till hands "hans" folk, som kan sätta på en lönsam position. Naturligtvis knappast någon skulle vilja ge ett högt betalda jobb till en främling, då han har en syster, en bror, en barndomsvän eller avlägsen släkting från Sibirien, vilket är just nu utan arbete. Om du märker att ledaren främjar bara sina nära och kära, är det osannolikt att du kommer att lysa omhuldade stol chef. Du kan ha alla de egenskaper som krävs, men tyvärr förbättrar du inte vänta tills dess, tills din chef inte kommer att sluta de arbetslösa släktingar och vänner.

Tags: arbete, är det dags, vars tillväxt är mindre, ökning, brist på