Det första intrycket av dig som en framtida anställd kommer att utvecklas från ett telefonsamtal med en rekryterare. Du måste tydligt svara på frågorna i samtalspartner, att förtydliga obskyr information för dig. Överens i förväg tiden för mötet och ta reda på adressen till företaget. Om du inte behöver arbetet, artigt berätta rekryterare att han inte ta tid varken du eller jag själv.
Om du är intresserad av denna tjänst, för en intervju som du bör förbereda följande dokument: pass, återuppta, intyg om utbildning med skär, intyg om kompletterande utbildning och professionell utveckling.
Det är nödvändigt att samla in så mycket information om det företag där du kommer till ett möte. Som informationskällor, kan göra Internet resurser, tidskrifter. Då intervjun du imponera på en seriös man som inte är likgiltiga för sin arbetsplats.
Omedelbart markera rutten av din resa. Beräkna den tid det tar att transportera och söka byggnaden, som inrymmer kontor arbetsgivaren. Kom till mötet tidigt och i varje fall inte vara sent, eller om dig, som anställd, kommer att utveckla en felaktig uppfattning.
Var beredd att ge svar på vanliga frågor om rekryter Anledning till att lämna tidigare jobb, om din nytta för företaget, är det ditt beslut att hitta ett jobb i detta bolag. Svaren på dessa frågor bör inte låta information om den negativa inställning till den tidigare chefen eller laget. Svara sanningsenligt, begränsa fraser som du inte gillar ditt schema eller lön. Måste förbereda för tester eller uppdrag som kommer att erbjuda dig en rekryterare.
Och glöm inte att tänka på din garderob. Inte nödvändigtvis för att delta i en anställningsintervju i en kostym. Det är viktigt för dig att vara snygg, kammats och snyggt.