Du måste återuppbygga sig moraliskt, känslomässigt och även fysiskt, bestämma vad du ska göra i första hand: att återvända till den vanliga jobb eller försöka prova dig själv i en annan sfär.
Efter mammaledigheten med en ny utveckling av tidigare arbete med många mammor står inför. Det finns inget att bli förvånad, går livet vidare: systemet med arbetsorganisatoriska förändringar, ny teknik. Och det visar sig att specialisten i tre år, dock, och för en bra anledning bakom innovationer.
Det är därför, efter att ha gått på mammaledighet bör fortsätta att kommunicera med de anställda och inte förlora sin forna anslutning. Återställa kunskapsnivån, så nödvändigt för ditt yrke, 2-3 månader före inträdet av önskad start läsa litteratur. Och om du känner att detta inte är tillräckligt, besöka de utbildningar.
Förbered ditt deras "hem" till tanken att återvända till arbetet kommer du att ha mindre tid att stanna på de dagliga hushållssysslor. Försök att tilldela ansvar till varandra, komma överens om vem som ska köra barnet till dagis och ta honom på vem kommer att ansvara för inköp, matlagning middag och rengöring.
Du kan ansluta till processen för nära släktingar - morföräldrar, i ett hopplöst fall, en hushållerska och barnflicka. Däremot kan de kallar för en timme eller håller med dem, plocka upp barnet från trädgården och gå med honom.
Beslutar att inhemska frågor, kan du säkert gå för att få ett jobb. Idealet är naturligtvis skulle vara ett alternativ för att återgå till det gamla jobbet, även om du inte vill. Mummy på ett litet barn som vill ta lite i personalen.
I vilket fall, oroa dig inte, vara säker, då måste du övertyga ledningen om att du - en värdig kandidat. Måste alltid bli ihågkommen, åtminstone för den gamla jobb, men på ett nytt ställe, kommer för första gången att utföra sina arbetsuppgifter inte vara lätt. Du kan behöva 3-4 månader att komma ikapp med sina anställda och anpassa.
Inte vägra hjälp, ärligt fullgöra sina uppgifter, uppnå respekt och först då kan du fixa sin position.